インフォメーション

2020年01月

事務所だより2020年1月号を発行しました   [2020.01.08]

■ 注目トピックス

今、注目すべき「マタハラ裁判」
東京の語学スクールで起きているマタニティーハラスメントを巡る裁判で、被告側の企業の勝利に覆った高裁判決が注目を集めています。内容について解説します。

 

■ 特集

パート社会保険適用の今後
パートタイマーへの社会保険適用範囲のさらなる拡大が議論されています。遠くない将来、中小企業のパートタイマーも社会保険加入が義務付けられることになる見込みです。

テレワークを活かす業務プロセスの見直し
政府が推進する在宅勤務などのテレワークは次第に普及しているものの、労働環境整備が追いついていないケースも多く見られます。テレワークをうまく機能させるための業務プロセス見直しについて考察します。

 

■ 話題のビジネス書

「仕事ができる」とはどういうことか?(楠木 建・山口 周 著)
「この人は仕事ができる」「この人が来たからもう大丈夫」このような感覚を生んでいるものの正体こそが「センス」なのです。センスとは一体何なのでしょう。そして、どうすれば身につけることができるのでしょうか。

 

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事務所だより2019年12月号を発行しました   [2020.01.08]

■ 注目トピックス

厚生労働大臣が定める「パワハラ指針」案について
パワーハラスメントの具体的な定義や事業主が講じる雇用管理上の措置の具体的な内容を定めるため、厚生労働大臣の「指針」を策定すべく検討が行われています。

 

■ 特集

年末調整かんたんQ&A
源泉所得税の年末調整時期になりました。年末調整の仕組みを社員の方にわかりやすく伝えられるよう、その意味合いと関連事項についてQ&A 形式で解説します。

年功型給与を成果型給与に変える際のポイント
年功序列型の給与体系から成果型の給与制度に変更する際、既存社員からの反発が予想されます。違法な不利益変更と言われないためには何に気をつければよいでしょうか。

 

■ 話題のビジネス書

世界一やさしい問題解決の授業(渡辺 健介 著)
日常に溢れる様々な問題を解決するために、多くの人は頭を悩ませているのではないでしょうか。い
くつかの重要なポイントを押されば、問題解決の効率は劇的に変化します。

 

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事務所だより2019年11月号を発行しました   [2020.01.08]

■ 注目トピックス

自己都合退職はなぜ2 週間前でいいのか
2020 年4 月民法改正により、労働者側からの退職の申し出についての期限が改正されます。より労働者有利な改正となるため事前の理解が必要です。

 

■ 特集

同一労働同一賃金Q&A
2020 年4月より同一企業内における正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者との間の不合理な待遇差が禁止されます。判断基準の具体例をQ&A 形式で紹介します。

障害者法定雇用率について
一定規模以上の企業には障害者を雇用する義務があります。障害者雇用義務について定められた「法定雇用率」について解説します。

 

■ 話題のビジネス書

相手を巻き込む伝え方(鵜川 洋明 著)
「伝えたいことはたくさんある。でも、上手く伝えられない」。業務上の提案や仕組みの説明など、自分の頭の中を正確に相手に伝えるのは意外と難しいものです。筆者が提唱する「提案の構造」という理論を軸に、相手を巻き込む伝え方を読み解いていきましょう。

 

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SRPⅡ認証を受けています

SRPⅡ認証

当事務所は全国社会保険労務士連合会よりSRPⅡ認証を受けています。

SRPⅡ認証は、個人情報保護についての適切な取り扱いに加え、マイナンバーに対応した安全管理措置が講じられていることを認定基準としています。

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代表:島本たか子

電話:045-900-7060
直通:090-3598-2078
FAX:045-345-3095
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