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【助成金】「トライアル雇用奨励金」の助成対象拡大へ []
厚生労働省は、就職が困難な求職者を試行的に短期間雇用（原則3カ月）する場合に奨励金を支給する「施行雇用（トライアル雇用）奨励金について、助成対象を拡大する方針を示しました。現在は、ハローワークの紹介を受けた労働者だけが対象となりますが、民間の職業紹介事業者を介した場合にも支給されることになります。早ければ来年度から実施する方針です。
◎試行雇用（トライアル雇用）奨励金
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/c02-1.html
【助成金】H25年6月から雇用調整助成金の要件が変わる予定です []
雇用調整助成金は、平成25年6月1日以降、内容の一部が変更されます。
①助成金の支給要件に「雇用指標」が加わります。
最近3カ月の「雇用保険被保険者＋派遣労働者数」の平均値が、前年同期比と比べ、10%を超えてかつ4人以上増加していないこと（中小企業の場合）
②残業が相殺されます。
判定基礎期間内に、対象労働者が時間外労働をしていた場合、時間外労働時間相当分が助成額から差し引かれます
③短時間休業実施の際の留意点
特定の労働者のみに短時間休業をさせる特例短時間休業については、一定の場合、助成対象にならなくなります。
詳細
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/pdf/jyoseikin07.pdf
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