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【判例】資料提出なし、労働協約に反し不当労働行為 []
【厚労省：メールマガジン労働情報／865号】
賞与・昇給の団体交渉に際して、売上げ・利益と組合員の査定結果資料・
人事考課表などを提出する労働協約が締結されていたにもかかわらず、
人事考課表を除いて会社が資料提出しなかった事件の再審査で、中央労働
委員会は10月23日、労働協約に反し不誠実であるとし、会社の対応は不当
労働行為に当たると判断した。
http://www.mhlw.go.jp/churoi/houdou/futou/dl/shiryou-24-1024-1.pdf
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