【助成金】非正規社員の正社員化に東京都が独自助成 - 社会保険労務士法人ソフィア横浜人事サポート

・趣旨
社会を安定させるために税金を投じて非正規社員の正社員化を促進する
・予算
来年度予算案25億件計上

・助成額
非正規から正規に切り替えた企業に国が最大５０万円を助成する際、都が同額を上乗せ。
３５歳未満の若者を正社員として採用した中小企業に、１５万円の奨励金を出す制度を創設。

・若者の正社員化促進
来年度に２億円規模の奨励金制度を創設。採用実績などの開示を条件に厚労省が認定している都内の若者応援企業がハローワークの紹介で３５歳未満を正社員として採用した場合、都が１人あたり１５万円を企業に支給する。
新卒採用は対象外。採用後６カ月、職場に定着するのが条件。

・４５歳未満の正社員化の支援策
職務実習とトライアル雇用を合わせた９カ月間の支援プログラムや正社員化を前提にした１カ月の就労体験などを用意し、来年度予算案に約１５億円を計上。

・データ
総務省統計によると、今年１１月の非正規労働者は２０１２万人（役員を除く雇用者に占める割合は３８・０％）。都内でも２０１２年は２１６万人（同３５・７％）と０２年の１７４万人（同３３・５％）より増えた。

SRPⅡ認証

当事務所は全国社会保険労務士連合会よりSRPⅡ認証を受けています。

SRPⅡ認証は、個人情報保護についての適切な取り扱いに加え、マイナンバーに対応した安全管理措置が講じられていることを認定基準としています。

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