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【助成金】非正規社員の正社員化に東京都が独自助成 []
・趣旨
社会を安定させるために税金を投じて非正規社員の正社員化を促進する
・予算
来年度予算案25億件計上
・助成額
非正規から正規に切り替えた企業に国が最大50万円を助成する際、都が同額を上乗せ。
35歳未満の若者を正社員として採用した中小企業に、15万円の奨励金を出す制度を創設。
・若者の正社員化促進
来年度に2億円規模の奨励金制度を創設。採用実績などの開示を条件に厚労省が認定している都内の若者応援企業がハローワークの紹介で35歳未満を正社員として採用した場合、都が1人あたり15万円を企業に支給する。
新卒採用は対象外。採用後6カ月、職場に定着するのが条件。
・45歳未満の正社員化の支援策
職務実習とトライアル雇用を合わせた9カ月間の支援プログラムや正社員化を前提にした1カ月の就労体験などを用意し、来年度予算案に約15億円を計上。
・データ
総務省統計によると、今年11月の非正規労働者は2012万人(役員を除く雇用者に占める割合は38・0%)。都内でも2012年は216万人(同35・7%)と02年の174万人(同33・5%)より増えた。
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