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就業規則:ソーシャルメディア規定   [2014.12.01]

就業規則服務規律

01 ソーシャルメディア(ブログ、ツイッター、フェイスブックなど)を利用して情報発信を行う際、私的な発信の場合であっても、基本的人権、肖像権、著作権、職務上知り得た秘密や個人情報の取扱いに十分に留意すること。また、当社の社員としての自覚と責任をもち、職場内の出来事や患者(家族を含む)、同僚、業者に関することを、誹謗中傷や職員の個人的状況を含む情報、公序良俗に反する一切の情報を発信しないこと

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当事務所は全国社会保険労務士連合会よりSRPⅡ認証を受けています。

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